L'azienda e i sindacati sono constantemente a lavoro.
I vertici di Meridiana e le organizzazioni sindacali sono stati convocati a Roma in via Fornovo dal sottosegretario al Lavoro, Teresa Bellanova, per una riunione destinata principalmente all’eventuale firma dell’ipotesi di accordo raggiunta ieri a tarda notte.
Sono ore travagliate queste per le Rsa che subito dopo Santo Stefano dovranno scegliere se avallare o meno l’accordo che
interesserà i volontari in uscita dall’azienda, destinati a firmare la «non opposizione al licenziamento». Se ci sarà il via
libera, potranno usufruire di un bonus di 15.000 euro, di biglietti gratuiti per i viaggi, rinunciando tuttavia al preavviso
di licenziamento.
In una nota in cui spiega l’iter forzato conseguente all’ipotesi di intesa raggiunta, Meridiana precisa:
Solo successivamente alla validazione da parte delle Organizzazioni Sindacali sarà possibile collocare in mobilità i dipendenti». Solo dopo il 27 dicembre l’azienda avrà cura di inviare a tutti un modulo atto a manifestare entro il 28 dicembre la libera scelta di non opposizione al licenziamento. La procedura oggetto dell’accordo si deve chiudere entro il 31 dicembre 2014 per consentire ai lavoratori di usufruire delle più favorevoli regole sulla mobilità , che cesseranno di avere efficacia dal 1 gennaio 2015. La compagnia aerea ringrazia le Istituzioni per aver fornito il necessario supporto in questa fase di crisi aziendale e si unisce all’auspicio espresso dal Governo e dalla Regione Sardegna affinchè venga fatto da tutti il massimo sforzo per realizzare gli interventi utili e necessari a gestire i problemi di Meridiana fly, rendendola una compagnia correttamente dimensionata e capace di competere sul mercato.
Nel frattempo, durante la giornata di ieri i rappresentanti provinciale di Cisl, Cgil e Uil hanno incontrato una delegazione del personale di terra della compagnia, a cui hanno illustrato i dettagli del verbale. Alcuni lavoratori si sono mostrati favorevoli, altri, invece hanno evidenziato la loro perplessità per il pacchetto degli incentivi messi sul tavolo dall’Azienda.