Intanto anche altri istituti di credito di livello nazionale starebbero valutando operazioni di questo genere.
Di ricente uno degli istituti bancari più forti in Italia, Intesa Sanpaolo, ha avviato un trend che molti altri gruppi potrebbero seguire ben presto: si tratta del leveraged employee co-investment plan, che consiste in un piano d’investimento per i dipendenti, il quale può contemplare l’assegnazione gratuita di titoli azionari.
Stando ad alcune indiscrezioni altri istituti di credito di livello nazionale starebbero valutando operazioni di questo genere che consentono di stabilizzare l’azionariato e di fidelizzare i dipendenti che scommettono in questo modo sulle azioni della propria banca. Il nome più gettonato è quello di Unicredit, ma anche alcune Popolari (come ad esempio la Bpm) starebbero controllando con attenzione il fenomeno.
Per gli altri gruppi di credito non si tratterà per forza di un leveraged employee coinvestment plan, come nel caso di Intesa Sanpaolo, ma l’argomento è ormai ben in evidenza sulle scrivanie degli azionisti e del top management dei maggiori istituti italiani, perlomeno quelli che sono usciti solidi dagli stress test della Banca Centrale Europea. Fra questi, stando ad indiscrezioni, ci sarebbe appunto anche Unicredit che negli ultimi anni ha già realizzato numerose iniziative di azionariato diffuso.
Fonti vicine all’istituto rivelano:
Alcune iniziative sarebbero già in rampa di lancio. È ancora da chiarire però se saranno di tipo azionario oppure se saranno effettuate con un’altra modalità . Se si concretizzasse la prima eventualità , con un aumento di capitale dedicato, sarà prima necessario avere il via libera degli azionisti del gruppo di piazza Gae Aulenti. È il caso di ricordare che Unicredit ha lanciato in passato l’Esop, il piano di azionariato diffuso utilizzato già da sette anni fa in 14 Paesi tramite il quale è possibile acquistare azioni con forte sconto. C’è poi il Welfare Plan, dove il dipedente può utilizzare il bonus per reinvestirlo su necessità familiari, come ad esempio le rette di studio dei figli.